Agapos framgångsrecept 
6 delar grundläggande mänskliga behov.
Flera cl av specifika förutsättningar för att nå framgång.
Ett rågat mått på förslag om hur framgång ska uppnås.
Sikta igenom vad eller vem som har nått framgång tidigare. Inom organisationen eller utanför.
Efterlikna framgången så långt det går men gör nödvändiga anpassningar.
Baka ihop allting och gör klart tillbehören.
Smaka av.
Grädda klart.
Servera.
Njut.
En alternativ receptbeskrivning är TYDLIGHET. ENKELHET. KOMMUNIKATION.
Ofta handlar managementkonsulting om att ta de senaste teorierna och applicera dessa på bästa sätt för en specifik organisation. Det behöver absolut inte vara fel. Men det finns risk att organisationen skapar strategier, utvecklar system och processer för att svara upp mot just den senaste managementtrenden eller för att ta vara på de senaste "tekniska möjligheterna". Istället för vad människorna i organisationen verkligen behöver.
Agapo tar istället sin utgångspunkt i grundläggande mänskliga behov och drivkrafter. Detta gäller för både organisationer och för individer. Se länken ovan för att läsa mer om de 6 grundläggande behoven vi människor har.
Med detta som utgångspunkt gör Agapo en diagnos av vad du och din organisation behöver. Här skapas TYDLIGHET.
Därefter tar vi tillsammans fram en idé om hur vi ska nå största möjliga (eller "omöjliga") framgång. Här siktar vi på största möjliga ENKELHET.
Agapo och kunden kollar upp vad som varit framgångsrikt tidigare. Kallas benchmarking på konsultlingo. Härmning är ett alternativ ord. Agapos erfarenhet visar att även om den slutliga lösningen är unik så är inte ingredienserna unika. Det finns alltid någon som har lyckats med en del i hela framgångsreceptet.
Nu gäller det att göra det vi ser behöver göras. Få det gjort. Projektledning eller coachning. Kunden väljer.
Sjösättning i organisationen. Lansering. KOMMUNIKATION. Se Framgångskommunikation.
Under implementeringsfasen kan Agapo fungera som medhjälpare och rådgivare.
Därefter firar vi vår gemensamma framgång!
